Recrutement 2.0 & Vie numérique

Depuis la sortie de mon livre sur le Personal Branding en mars 2009, j’ai fait beaucoup de conférences un peu partout en France (bientôt en Belgique et au Québec). Presqu’à chaque fois, j’avais au moins un recruteur dans les participants qui venait me voir à la fin de la conférence. Vérifiant que personne ne l’écoutait, il me glissait : “Vous alertez les participants sur les risques potentiels de l’invisibilité sur Internet. Vous êtes trop prudent. Chez nous, on google le candidat retenu pour un entretien et s’il est invisible sur Internet, son CV part directement à la poubelle”. Intéressant mais qui me croira si je publie ça sur mon blog ?

Une étape a été franchie lors de la conférence de l’ESCP-Europe fin septembre 2009. Pour la première fois devant tous les participants, un recruteur, Ludovic Massuel, Managing Director de Antal International, a pris la parole pour expliquer sa position. Je lui ai aussitôt demandé s’il était d’accord pour mettre par écrit son témoignage. Il m’a répondu “OK” et il l’a fait ! Voici son témoignage (copier coller du commentaire fait sur le billet lié à la conférence ESCP-Europe) :

“J’ai assisté à cette conférence d’Olivier Zara.

Ce qu’il souligne comme nécessité de “travailler et gérer son identité numérique” est vrai et de plus en plus vrai à chaque jour qui passe.
En tant que “Executive Search”, c’est-à-dire Cabinet de Recrutement par approche directe, j’ai témoigné de l’importance que nous accordons désormais aux parcours professionnels décrits dans les outils de réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Viadeo.

Nous (recruteurs) commençons à être formés pour réaliser des recherches ciblées et pertinente dans ces réseaux et apprécions la vitesse d’identification et de mise en contact avec des candidats.

Même si les secteurs dont je m’occupe (IT, Télécommunications et Conseil) sont des secteurs où les individus sont parmi les plus avancés dans le maniement des outils “High-Tech” et ou l’absence d’un profil sur un des réseau devient “suspect”, on a de plus en plus tendance à aller également en chercher sur d’autres secteurs (Finance, RH, etc.).

En espérant que ce commentaire vous incite à participer à ses conférences (ou peut-être acheter son livre que je n’ai malheureusement pas eu encore le temps de lire …)”

Depuis fin septembre, d’autres recruteurs ont pris position de la même manière lors d’interviews ou sur leurs blogs. J’en déduis que les usages et finalement les mentalités changent rapidement dans le sens que j’anticipais dans mon livre. Nous ne sommes de toute façon plus vraiment dans une émergence mais une réalité quotidienne en Amérique du Nord où je réside.

Biographie de Ludovic Massuel

Commençons par le plus important, son blog : http://lmassuel.wordpress.com

En tant que membre de l’association des anciens de l’ESCP-Europe, il intervient comme “Expert Emploi” afin d’aider les jeunes diplômés à se situer au mieux par rapport aux entreprises et au monde du travail en général durant cette période agitée économiquement et dans le cadre d’une action d’envergure de l’association : le “pack Anti-Crise”.

Le cabinet parisien qu’il dirige est spécialisé sur les secteurs de l’Informatique, des télécommunications et du Conseil ainsi que sur les métiers de la Vente et du Marketing. Le cabinet appartient à un réseau International (Antal International Network) formé de 60 cabinets répartis sur plus de 30 pays.

Il a occupé des postes variés allant du DBA au Manager d’équipe Avant-vente software en passant par le Management d’équipes de Technical Account Manager, expert CRM, Architecte Technico-Fonctionnel, Directeur de Projets internationaux en implémentation de structures Off-shore, etc.

Tout ceci lui permet d’appréhender au mieux les caractéristiques précises des différentes contextes d’opérations des collaborateurs de talent qu’il trouve et sélectionne pour ses clients.

Ludovic Massuel est Ingénieur ESTIT-ITR-HEI et diplômé MBA ESCP-EAP.

Des nouvelles d’Authentys

Du nouveau sur le site d’Authentys, société francophone du Personal Branding :

1. Une rencontre le 8 décembre 2009 à Paris :

http://www.authentys-personal-branding.com/2009/11/11/rendez-vous-le-8-decembre-2009/

2. La définition du Personal Branding d’après les membres d’Authentys :

http://www.authentys-personal-branding.com/2009/11/10/definition-personal-branding-authentys/

Prochaines formations / conférences (décembre 2009 & mars 2010)

Voici les dates des prochaines formations et conférences :

9 décembre 2009 à Paris

Conférence organisée par l’ASSOCIATION DES SCIENCES-PO en commun avec le groupe professionnel « Femmes et société ». Début de la conférence : 18h30 (jusqu’à 20h30) dans les locaux de l’IEP de Paris, 26 rue Saint-Guillaume 75007 Paris – Ouvert uniquement aux Sciences Po ou aux membres des écoles partenaires (G16). PAF de 20 € pour les cotisants – 40 € pour les autres. Inscription sur le site de l’association pour les membres ou contactez Fabiola Batréau au 01 45 48 42 23.

…d’autres dates de conférences fin mars 2010 à suivre en particulier en Belgique mais non confirmées !

– Formation Cegos : Réseaux sociaux et Personal Branding : gérer votre réputation en ligne – Développer votre notoriété et celle de votre entreprise grâce au Web.

Calendrier 2009 :

10 – 11 décembre – PARIS – 1 135,00 € HT

Pour vous inscrire ou en savoir plus :

http://www.cegos.fr/formation-developpez-votre-notoriete-sur-web/p-20097240-2009.htm

Calendrier 2010 :

25-26 mars – PARIS – 1 170,00 € HT
06-07 mai – PARIS – 1 170,00 € HT
17-18 juin – PARIS – 1 170,00 € HT
14-15 oct. – PARIS – 1 170,00 € HT
18-19 nov. – PARIS – 1 170,00 € HT

Pour vous inscrire ou en savoir plus :

http://www.cegos.fr/formation-reseaux-sociaux-personal-branding-gerer-votre-repu/p-20107240-2010.htm

Mon 4ème livre à paraître prochainement !

Dans le cadre de la publication de mon 4ème livre à paraître en décembre 2009 ou janvier 2010, je suis à la recherche de relecteurs.

La relecture est terminée depuis le 9 janvier 2010 mais je suis toujours preneur de feed-back et prêt à vous rajouter sur la liste des relecteurs et recommandations de lecture. Contactez moi si cela vous intéresse !