“Pourquoi travailler sa marque personnelle ?” par Business Digest
Posted in Définitions - Concepts, Identité numérique, Personal Branding, Réputation numérique on July 28th, 2010 by Olivier Zara – 3 CommentsBusiness Digest est un éditeur européen qui aide les dirigeants à mieux comprendre l’’environnement de leur entreprise et ses évolutions.
Depuis 1992, Business Digest appuie les dirigeants pour :
- Mieux comprendre l’environnement de leur entreprise et ses évolutions en Europe et dans le monde,
- Prendre du recul, par rapport au quotidien, et élargir son champ de réflexion ;
- Rester connecté avec la pensée académique, sans être submergé d’informations inutiles à l’action ;
- Veiller les innovations, signaux faibles comme tendances de fond, sans céder aux effets de mode ;
- S’ouvrir aux nouvelles pratiques, et confronter sa réflexion opérationnelle à celles de pairs d’autres entreprises, d’autres secteurs ou d’autres horizons, tout en restant aligné avec les impératifs stratégiques et les valeurs propres de leur entreprise.
L’édition de juillet-août 2010 (n°208) propose un dossier sur le Personal Branding. Business Digest m’a autorisé à publier le contenu de ce dossier. Cliquez ici pour télécharger le dossier en pdf….
Je mentionne dans cette interview Alerti.com et ReputationSquad.com. Un billet à suivre sur ces services.
La couverture du numéro 208
Voici la présentation du dossier :
Pourquoi travailler sa marque personnelle ?
Travailler sur sa marque personnelle est désormais indispensable. Avec quels outils ? Pour quels résultats ?
D’après You Are a Brand! How Smart People Brand Themselves For Business Success, de Catherine Kaputa, Brealey Publishing, mai 2010, et les interviews d’Olivier Zara, président d’Authentys et auteur de Réussir sa carrière grâce au personal branding (Eyrolles, mars 2009), et Elizabeth Hitchcock, directrice des ventes et du développement pour la côte Est, Média et Divertissement, Microsoft, États-Unis, juin 2010.
J’espère que ce dossier donnera le goût aux dirigeants d’en savoir plus sur une démarche qui contribue à la performance individuelle mais aussi et surtout à la performance collective comme je l’expliquais dans ce billet “Le Personal Branding au service de l’entreprise 2.0“.
Merci à Françoise Tollet & Mehdi Ramdani pour cette interview. Pour en savoir plus sur Business Digest : www.business-digest.eu
