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	<title>Identité et réputation numériques &#187; Recrutement 2.0</title>
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	<description>Personal Branding &#38; Corporate Branding dans les médias sociaux</description>
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		<title>Recrutement 2.0 : comment bien utiliser les réseaux sociaux ?</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Oct 2011 17:55:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<category><![CDATA[recrutement 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Linkedin, Facebook, Twitter, Google+… Moins d’une entreprise canadienne sur cinq utilise efficacement les réseaux sociaux, selon un sondage SAS Léger Marketing mené cette année auprès de 1 000 cadres canadiens de moyennes et grandes entreprises. Publier sur les médias sociaux ne suffit pas ! Conseils pour une utilisation RH plus efficace. Je vous invite à lire <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2011/10/21/recrutement-2-0-comment-utiliser-reseaux-sociaux/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>BranchOut, un service de networking professionnelle intégré dans Facebook</title>
		<link>http://www.reputation.axiopole.info/2011/01/08/branchout-networking-professionnelle-dans-facebook/</link>
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		<pubDate>Sat, 08 Jan 2011 17:36:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Je vous invite à découvrir d&#8217;urgence BranchOut, une application lancée en juillet 2010 (1ère levée de fond de 6 millions de dollars). Le service est conçu sur le même modèle que Linkedin ou Viadeo (mise en relation, gestion de contacts, réseautage,&#8230;) mais intégré sur Facebook. Pas besoin d&#8217;en dire plus pour comprendre que vous pouvez <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2011/01/08/branchout-networking-professionnelle-dans-facebook/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Le Personal Branding, un nouvel outil au service des RH</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 20:06:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
				<category><![CDATA[Définitions - Concepts]]></category>
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		<description><![CDATA[La revue RH &#38; M publie dans son édition du mois d&#8217;octobre 2010 (N° 39) un article sur le Personal Branding au service des RH. RH &#38; M m&#8217;a autorisé à reproduire cet article sur mon blog : Le Personal Branding, un nouvel outil au service des RH J&#8217;explique dans cet article l&#8217;intérêt pour les <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2010/11/05/personal-branding-outil-rh/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>La stratégie médias sociaux de la Société Générale pour sa marque employeur</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 15:49:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bon sens numérique]]></category>
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		<description><![CDATA[Franck La Pinta est Responsable Marketing Employeur et RH 2.0 de la Société Générale. Il s&#8217;occupe donc de la &#8220;marque employeur&#8221; ! L&#8217;entreprise vient de lancer une Web TV pour donner des conseils aux candidats. Quelques experts ont été interviewés en particulier Jacques Froissant. Je vous propose dans ce billet mon interview sur la gestion <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2010/09/01/e-reputation-professionnelle/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Le recrutement 2.0 vu par Loïc Le Meur</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 18:07:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<category><![CDATA[recrutement 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans l&#8217;émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr, vous trouverez une interview très intéressante de Loïc Le Meur sur le recrutement 2.0. Il explique en particulier comment il a recruté un de ses collaborateurs par tchat ! Je partage son avis lorsqu&#8217;il recommande de laisser un maximum de traces sur le web <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2009/12/04/le-recrutement-2-0-vu-par-loic-le-meur/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Recrutement 2.0 &amp; Vie numérique</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 18:02:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<category><![CDATA[ESCP-Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Ludovic Massuel]]></category>
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		<description><![CDATA[Depuis la sortie de mon livre sur le Personal Branding en mars 2009, j&#8217;ai fait beaucoup de conférences un peu partout en France (bientôt en Belgique et au Québec). Presqu&#8217;à chaque fois, j&#8217;avais au moins un recruteur dans les participants qui venait me voir à la fin de la conférence. Vérifiant que personne ne l&#8217;écoutait, <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2009/11/25/recrutement-2-0-vie-numerique/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Quand les recruteurs utilisent les réseaux sociaux&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 18:30:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal Branding]]></category>
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		<category><![CDATA[réseaux sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[A lire sur http://catpointzero.com/breve-45-des-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux/ (ne ratez pas le dessin) 45% des recruteurs américains utilisent les réseaux sociaux pour en savoir plus sur les candidats (contre 22% l&#8217;an dernier, ça va vite !). 35% des recruteurs auraient déjà décidé de ne pas retenir un candidat à cause d’informations trouvées sur ces sites. Source : MarketWatch]]></description>
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		<title>TechTocTv présente 3 débats sur le Personal Branding</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Jun 2009 12:40:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[TechTocTv a organisé 3 débats sur le Personal Branding en avril 2009 avec Frédéric Bascunaña, Camille de Abreu, Alexandre Lachaut, Jean-François Ruiz et Olivier Zara L’animateur Frédéric Bascunaña impulse une très bonne dynamique à ce plateau. On ne s’ennuie pas ni en participant, ni en regardant ! Camille et Alexandre sont web-prudents et plutôt sceptiques <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2009/06/26/techtoctv-debats-personal-branding/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Recrutement &amp; Personal Branding</title>
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		<pubDate>Sat, 09 May 2009 18:21:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Marilyne Lacaze est consultante en recrutement pour un grand cabinet de recrutement international présent dans 27 pays et blogueuse. Elle vient de publier un billet pour donner son avis sur mon livre et apporter sa contribution sur le Personal Branding en tant qu&#8217;experte du recrutement. Je vous invite à lire l&#8217;intégralité de son billet sur son <a href='http://www.reputation.axiopole.info/2009/05/09/recrutement-personal-branding/'>[...]</a>]]></description>
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