Dans le cadre du lancement du guide AXA du bon sens numérique, AXA France organise une conférence / atelier le jeudi 9 février sur le thème :

La marque personnelle du journaliste dans les médias sociaux

  • Comment maîtriser votre identité et votre réputation numériques à l’heure des réseaux sociaux et du Web 2.0 ?
  • Comment se démarquer et montrer votre valeur ajoutée ?
  • Comment construire et promouvoir une marque personnelle pour être visible, crédible et distinct dans votre domaine ?

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LinkedIn a passé le cap des 3 millions de membres en France en novembre 2011 et rattrape de plus en plus vite Viadeo qui est, à mon avis, sur la voie du déclin.

Viadeo … Rest In Peace ?

Linkedin compte environ 135 millions d’utilisateurs. Plus de sept millions d’entreprises dans 200 pays utilisent le service. Sur Linkedin, il y a 2 nouvelles inscriptions à chaque seconde et la capitalisation boursière de l’entreprise avoisine les 6 milliards de dollars. Lire la suite »»»

Le 20 juin 2011 était organisé pour la première fois un “Reputation Day”. La prochaine édition aura lieu le 15 novembre à Paris. Pour en savoir plus sur cette rencontre, il y a un site : http://www.reputation-day.com

Voici le programme de cette journée :

Programme MASTER CLASS – LA MARQUE DANS TOUS SES ÉTATS

• 8h30 Accueil – Café

• 9h00 à 10h00 – Intervenant : Olivier Zara

Le destin numérique des marques dans les médias sociaux ou comment le brand content est devenu un mode de gestion de sa réputation ?

• Débat – 10h00 à 10h30 – Invité : Jean-François Ruiz Lire la suite »»»

Mashable France a publié un billet intéressant qui propose 10 conseils pour l’animation d’une page Facebook. Voici le lien : Lire la suite »»»

Le 16 juin, la Fondation Télécom a organisé une conférence à l’occasion de la sortie de son Cahier de Prospective sur le thème Transformation numérique et nouveaux modes de management, autour de ses partenaires ayant contribué aux travaux et d’experts de la thématique. Lire la suite »»»

axa

A plusieurs reprises sur ce blog, j’ai expliqué ce que je pensais des “chartes médias sociaux” (Social Media Guidelines). Dans beaucoup d’entreprises, un document est rédigé par une entité et il tombe du haut vers le bas de la pyramide.

Le résultat ? On se donne bonne conscience (“c’est fait !”) et surtout on se couvre avec un document qui sera intégré ultérieurement dans le règlement intérieur de l’entreprise afin de sanctionner les salariés s’ils manquent de bon sens numérique.
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