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	<title>Identité et réputation numériques &#187; Recruteurs</title>
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	<description>Personal Branding &#38; Corporate Branding dans les médias sociaux</description>
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		<title>Recrutement 2.0 &amp; Vie numérique</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 18:02:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Identité numérique]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Réputation numérique]]></category>
		<category><![CDATA[ESCP-Europe]]></category>
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		<description><![CDATA[Depuis la sortie de mon livre sur le Personal Branding en mars 2009, j&#8217;ai fait beaucoup de conférences un peu partout en France (bientôt en Belgique et au Québec). Presqu&#8217;à chaque fois, j&#8217;avais au moins un recruteur dans les participants qui venait me voir à la fin de la conférence. Vérifiant que personne ne l&#8217;écoutait, [...]]]></description>
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		<title>Quand les recruteurs utilisent les réseaux sociaux&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 18:30:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement 2.0]]></category>
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		<category><![CDATA[réseaux sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[A lire sur http://catpointzero.com/breve-45-des-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux/ (ne ratez pas le dessin) 45% des recruteurs américains utilisent les réseaux sociaux pour en savoir plus sur les candidats (contre 22% l&#8217;an dernier, ça va vite !). 35% des recruteurs auraient déjà décidé de ne pas retenir un candidat à cause d’informations trouvées sur ces sites. Source : MarketWatch]]></description>
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